{"id":260,"date":"2010-08-27T18:56:25","date_gmt":"2010-08-27T16:56:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.borattupplysning.se\/wp_sttips\/?page_id=260"},"modified":"2015-07-16T14:50:16","modified_gmt":"2015-07-16T12:50:16","slug":"valberedningens-arbete","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.borattupplysning.se\/wp_sttips\/valberedningens-arbete\/","title":{"rendered":"Valberedningens arbete – del 1"},"content":{"rendered":"

Bostadsr\u00e4ttsf\u00f6rening – valberedningens arbete<\/span><\/strong><\/p>\n

St\u00e4mman n\u00e4rmar sig i m\u00e5nga f\u00f6reningar, men har valberedningen b\u00f6rjat sitt arbete?<\/p>\n

Detta \u00e4r inget styrelsetips, men det borde \u00e4nd\u00e5 intressera styrelsen. Utan ett bra valberedningsarbete, ingen bra styrelse. Hur b\u00f6r en valberedning arbeta? Det finns v\u00e4ldigt lite skrivet om detta, men det har debatterats en del p\u00e5 senare tid. Alla f\u00f6reningar borde ha en liten lathund, en handbok f\u00f6r valberedningen<\/strong>. H\u00e4r kommer n\u00e5gra enkla f\u00f6rslag som \u00e4r lagom ambiti\u00f6sa och kan passa i de flesta f\u00f6reningar.<\/p>\n

F\u00f6rsta kvartalet<\/span> (efter st\u00e4mman):\u00a0 B\u00f6rja tidigt<\/strong>. Redan inom n\u00e5gra\u00a0m\u00e5nader b\u00f6r valberedningen tr\u00e4ffas och bekanta sig med varandra och l\u00e4gga upp strategin.<\/p>\n

Andra kvartalet<\/span>:\u00a0 Nu b\u00f6rjar arbetet. Boka in ett m\u00f6te med de senast invalda<\/strong> ledam\u00f6terna, antingen enskilt eller tillsammans. Fr\u00e5ga hur de blev mottagna, hur de trivs med sitt uppdrag, hur st\u00e4mningen \u00e4r i styrelsen, om det blev som dom hade t\u00e4nkt sig, osv.<\/p>\n

Ta ocks\u00e5 reda p\u00e5 om det uppst\u00e5tt n\u00e5gra vakanser, och vilka poster som ska tills\u00e4ttas eller omv\u00e4ljas. B\u00f6rja fr\u00e5ga runt bland grannar och bekanta<\/strong> om f\u00f6rslag p\u00e5 kandidater, fr\u00e5ga ocks\u00e5 vicev\u00e4rd\/vaktm\u00e4stare om tips.<\/p>\n

Lyssna av hur folk tycker att styrelsen sk\u00f6ter sig, viktigt<\/em>!<\/p>\n

Tredje kvartalet<\/span>:\u00a0 Nu \u00f6kar takten. Alla styrelsens ledam\u00f6ter<\/strong> (inkl. ev. vicev\u00e4rd) kallas till enskilt samtal<\/strong> med valberedningen. Det r\u00e4cker ofta med \u00bd-timme per person, och det kan organiseras enligt l\u00f6pande band s\u00e5 att det klaras av p\u00e5 n\u00e5gra kv\u00e4llar. Viktiga fr\u00e5gor att st\u00e4lla: Hur fungerar arbetet i styrelsen, hur \u00e4r arbetsf\u00f6rdelningen, vad har du f\u00f6r speciell befattning eller uppdrag, hur fungerar \u00f6vriga ledam\u00f6ter, hur ser du p\u00e5 din egen framtid i styrelsen, osv. Det f\u00e5r inte bli ett f\u00f6rh\u00f6r, utan det ska vara ett \u00f6ppet och trevligt samtal (\u00f6ver en kopp kaffe). Fr\u00e5ga ocks\u00e5 hur de tycker styrelsens b\u00f6r kompletteras, vad valberedningen ska leta efter f\u00f6r typ av kandidater. V\u00e5r erfarenhet \u00e4r att alla intervjuade upplever det mycket positivt att n\u00e5gon vill lyssna p\u00e5 vad de tycker, att de f\u00e5r \u201cprata av sig\u201d .<\/p>\n

Sen ska ett informationsblad <\/strong>ut i brevl\u00e5dorna eller ansl\u00e5s\u00a0(beh\u00f6vs inte i de minsta f\u00f6reningarna.) Att formulera bladet \u00e4r inte l\u00e4tt, och det kan g\u00f6ras p\u00e5 m\u00e5nga olika s\u00e4tt. H\u00e4r \u00e4r ett exempel<\/a> fr\u00e5n en st\u00f6rre f\u00f6rening.<\/p>\n

Man kan ocks\u00e5 h\u00e5lla m\u00f6te, \u201c\u00f6ppet hus\u201d, eller bjuda intresserade p\u00e5 en kv\u00e4llsmacka.<\/p>\n

Det viktiga \u00e4r att f\u00f6lja upp och kontakta alla tips och f\u00f6rslag<\/strong> man f\u00e5r in. Man f\u00e5r aldrig v\u00e4lja bort n\u00e5gon p\u00e5 f\u00f6rhand. Och man ska aldrig n\u00f6ja sig n\u00e4r man f\u00e5tt \u201ctillr\u00e4ckligt\u201d med namn, utan forts\u00e4tta s\u00e5 att man helst har fler kandidater att v\u00e4lja p\u00e5 \u00e4n vad som beh\u00f6vs.<\/p>\n

Fj\u00e4rde kvartalet<\/span>:\u00a0 Nu n\u00e4rmar sig st\u00e4mman, nu g\u00e4ller det att sy ihop s\u00e4cken. Alla intresserade kandidater ska intervjuas<\/strong>, och sedan g\u00f6r man upp ett f\u00f6rslag. F\u00f6rslaget beh\u00f6ver inte h\u00e5llas hemligt, utan kan mycket v\u00e4l diskuteras med andra. Men det f\u00e5r inte f\u00f6rekomma n\u00e5gon otillb\u00f6rlig p\u00e5verkan eller styrning fr\u00e5n sittande styrelse, valberedningen m\u00e5ste visa h\u00f6g integritet och sj\u00e4lvst\u00e4ndighet.<\/p>\n

F\u00f6rslaget ska sedan presenteras, helst skriftligt, f\u00f6re st\u00e4mman. Hur presentationen ska g\u00e5 till tar vi upp i del 2 …<\/p>\n

Tips till valberedningen:\u00a0\u00a0b\u00f6rja tidigt, och prata med alla!<\/strong>
\n <\/p>\n

\u00a9 Bor\u00e4ttupplysning Sk\u00e5ne<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bostadsr\u00e4ttsf\u00f6rening – valberedningens arbete St\u00e4mman n\u00e4rmar sig i m\u00e5nga f\u00f6reningar, men har valberedningen b\u00f6rjat sitt arbete? Detta \u00e4r inget styrelsetips, men det borde \u00e4nd\u00e5 intressera styrelsen. Utan ett bra valberedningsarbete, ingen bra styrelse. Hur b\u00f6r en valberedning arbeta? Det finns v\u00e4ldigt lite skrivet om detta, men det har debatterats en del p\u00e5 senare tid. Alla […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":91,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.borattupplysning.se\/wp_sttips\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/260"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.borattupplysning.se\/wp_sttips\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.borattupplysning.se\/wp_sttips\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.borattupplysning.se\/wp_sttips\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.borattupplysning.se\/wp_sttips\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=260"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.borattupplysning.se\/wp_sttips\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1676,"href":"https:\/\/www.borattupplysning.se\/wp_sttips\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/260\/revisions\/1676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.borattupplysning.se\/wp_sttips\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}